Projekt Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe
Projekt Coaching ist eine wichtige und sehr effektive Ergänzung zu Seminaren und Workshops rund um Projektmanagement, systemisches Projektmanagement und die menschliche Seite des Projekterfolgs. Damit macht Projekt Coaching eine sehr individuelle und intensive Arbeit an vertraulichen oder sehr persönlichen Themen und Situationen möglich. Ich bin ein überzeugter Vertreter des systemischen Ansatzes, der vor allem dazu dient die Lösungspotentiale des Klienten zu erschließen.
Dabei spielt die systemische Haltung des Coachs gegenüber seinen Klienten eine entscheidende Rolle. Sie ist vor allem durch folgende Merkmale bestimmt:
- Wertschätzung gegenüber Klienten
- Überzeugung, dass der Klient die Fähigkeit zur Lösung in sich trägt
- Bestreben, das Lösungspotential des Klienten zu erschließen
- Vorhandene Denk- und Verhaltensmuster in Frage zu stellen
- Neutralität gegenüber Personen, Problemen, Ideen
- Respektvolle Neugier
- Neue Lösungsräume zu erschließen
Auf Basis dieser systemischen Haltung setzt der Coach im Coaching-Prozess, der mehrere Phasen durchläuft, gezielt Methoden ein, die den Klienten dabei unterstützen, folgende Ziele in der Projektarbeit oder Führungsfunktion zu erreichen:
- Gewinn neuer Einblicke
- Finden von Lösungsansätzen
- Bereitschaft zu aktivem Handeln
- Umsetzung konkreter Maßnahmen
Der Klient entwickelt mit der methodischen Unterstützung des Coachs seinen Lösungsweg aus eigener Einsicht und gestaltet ihn mit eigenen Mitteln. Dies erhöht seine Bereitschaft, diese Lösungen anzunehmen und motiviert umzusetzen.
Projekt Coaching: Dialog auf Augenhöhe
Damit unterscheidet sich Coaching von einer Expertenberatung, die dem Klienten einen Lösungsweg empfiehlt oder vorschreibt. Wobei es durchaus sein kann, dass beratende Elemente in die Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient einfließen, wenn dies zielführend ist. Dies sollte aber der Bereitschaft des Klienten zur Eigeninitiative und Eigenverantwortung nicht entgegenwirken.
Es geht mir in der Arbeit mit meinen Klienten vor allem darum, ein Ziel pragmatisch zu erreichen, und nicht darum, eine Ideologie oder eine Lehre dogmatisch zu verfolgen. Diese Haltung begründet sich auch darin, dass jede Strategie, jede Lehre, jede Methode, jeder Prozess und jedes Denkmodell seine Stärken und Schwächen aufweist. Erst die behutsame Anwendung und die sensible Beobachtung jedes Lösungsschrittes gibt den Beteiligten ein Gefühl dafür, ob der eingeschlagene Weg erfolgversprechend sein kann.
In keinem Fall handelt es sich beim Coaching um eine Therapie. Es ist eine sehr hilfreiche Form der Kooperation auf Augenhöhe mit dem beiderseitigen Wunsch ein gesetztes Ziel zu erreichen
Eine ausführliche Beschreibung dazu finden Sie hier.