Menschen und Team

Bücher zu Menschen und Team

Folgende Bücher sind zum Thema Menschen und Team sind lesenswert (Hinweise zum Bewertungsschema NIVEAU finden Sie hier; Meine Lieblingsbücher habe ich fett gekennzeichnet):

[Belbin  2002] Belbin, R.Meredith/ Butterworth-Heinemann: Management Teams, Butterworth-Heinemann, Oxford, 2002
N+I+V0E+A+U0: Ein Ergebnisbericht einer langjährigen Studie der Zusammenhänge von Stärken, Schwächen und Zusammensetzung von Teams. Der enthaltene Test funktioniert sehr gut. Ein Muss für Personaler und Manager.

[Moore  2002] Moore, Geofrey A.: Crossing the Chasm, Harper Collins Publishers, New York, 2002
N++I+V++E++A++U+: Eine sehr interessante Sicht auf die Zusammenhänge zwischen den Bedürfnissen der Zielgruppen und den geforderten Eigenschaften von Produkten und Dienstleistungen.

[DeMarco 1999] DeMarco, Tom/ Timothy Lister: Wien wartet nicht auf Dich!, Carl Hanser Verlag, München,1999
N+I++V+E+A+U+: Ein Klassiker zum Thema Faktor Mensch, den man gelesen haben muss.

[Dueck 2005] Dueck, Gunter: Wild Duck, Verlag Markus Kaminski, Berlin, 2005
N+I+V+E+A++U+: Ein Buch für „wahre“ Menschen, die gerne mal quer denken und neue Sichten auf Menschen und Situationen ausprobieren. Unterhaltsam und inspirierend. Wer Spaß an Dueck gefunden hat und gerne und viel liest, dem wird die Trilogie Omnisophie – Supramanie – Topothesie sicherlich weiterhelfen.

[Schulz von Thun 1997] Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden 2 – Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, Rowolth Taschenbuch Verlag, Hamburg, 1997
N++I++V++E++A++U+:  Die Beschreibung von zwischenmenschlichen Teufelskreisen und die Ansätze zur Persönlichkeitsentwicklung eröffnet hochinteressante Perspektiven.

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